MH-Vikar har flere distrikter/sygehuse i Region Syddanmark som samarbejdspartnere, når de faste leverandører ikke kan levere – hvilket har vist sig at være et stigende problem.MH-Vikar har også et par private lægepraksisser som kunder og tilbyder også privat pleje hos syge og dødende i den sidste tid.Af computersystemer kender vi bl.a. flg.:– MEDWIN, RAMBØLL CARE, UNIQ OMSORG, COSMIC etc.Vi er klar over, at der bliver set meget ned på vikarer for tiden, og at der er sparetider, men der er mange fordele ved vikarer.Vikarer betaler sig hvis:– Man lige står og mangler hænder i en kortere periode.Fordi:– Distriktet/afdelingen betaler kun for de x antal timer, hvor arbejdet ydes. Resten betaler bureauet, så som administration, feriepenge,  pension, sygedagpenge etc.Så kan kunden spørge sig, hvad så med kompetencerne?Vi sørger for kontinuitet, idet vi er et lille bureau, der kender vikarerne og så vidt muligt fra vagt til vagt sender vi de samme sygeplejerskevikarer til de samme distrikter/afdelinger. MH-Vikar bruger kun yderst kompetente vikarer med relevant erfaring. Det er ofte lokale håndplukkede sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter og –hjælpere.Der lægges også, så vidt muligt, vægt på, at vores sygeplejerskevikarer kan bruge den elektroniske patientjournal hos den respektive kunde.

For at sikre kvaliteten hos vores vikarer har vi en målrettet rekrutteringsproces.Vi har ligeledes en løbende vurdering af vores vikarer både fagligt og menneskeligt.Den består af følgende:– Personligt interview med en faguddannet – Konkret vurdering af den enkelte vikar– Indhentning af referencer– Dokumentation af faglige kompetencer– Vikaren underskriver erklæring, hvori bl.a. rigtigheden af kompetencer og kvalifikationer bekræftes– Opfølgende samtale med nye vikarer efter en månedJeg er selv kontaktperson og booker, og derfor ved jeg hvilke relevante kompetencer mine vikarer har, således at den rette vikar sendes hver gang.Kontaktpersonen gennemfører en løbende evaluering af samarbejdet, for at sikre at gensidige forventninger hele tiden indfries.Jeg er selv sundhedsfagligt uddannet og har indgående kendskab til vikarbranchen og de enkelte områder, afdelinger og specialer.

MH-Vikar er et bureau, der lægger stor vægt på nærvær og at kende navnene og kvaliteterne/kompetencerne på alle sygeplejerskevikarer. Indehaveren tager selv vagter og har gjort det i mange år. Hun kender derfor de fleste afdelinger/distrikter, vikarerne sendes ud i. Herved har indehaveren lettere ved at bakke op, koordinere og bevare fingeren på pulsen, hvilket har vist sig at give stor anerkendelse, tryghed hos den enkelte vikar og sikring af høj kvalitet. Det er oprindeligt derfor indehaveren valgte at blive selvstændig, netop for at bevare nærværet, overblikket og kvaliteten.Fordelen ved at benytte MH-Vikar er, at bureauet har en stor prioritet og derfor kan tilbyde mange vagter.Har ovenstående din interesse, håber jeg at høre fra dig snarest og til en videre samtale.Henvendelser vedrørende løn afregning bedes henvendes til: heh1968@live.dk

MH-Vikar har flere distrikter/sygehuse i Region Syddanmark som samarbejdspartnere, når de faste leverandører ikke kan levere – hvilket har vist sig at være et stigende problem.MH-Vikar har også et par private lægepraksisser som kunder og tilbyder også privat pleje hos syge og dødende i den sidste tid.Af computersystemer kender vi bl.a. flg.:– MEDWIN, RAMBØLL CARE, UNIQ OMSORG, COSMIC etc.Vi er klar over, at der bliver set meget ned på vikarer for tiden, og at der er sparetider, men der er mange fordele ved vikarer.Vikarer betaler sig hvis:– Man lige står og mangler hænder i en kortere periode.Fordi:– Distriktet/afdelingen betaler kun for de x antal timer, hvor arbejdet ydes. Resten betaler bureauet, så som administration, feriepenge,  pension, sygedagpenge etc.Så kan kunden spørge sig, hvad så med kompetencerne?Vi sørger for kontinuitet, idet vi er et lille bureau, der kender vikarerne og så vidt muligt fra vagt til vagt sender vi de samme sygeplejerskevikarer til de samme distrikter/afdelinger. MH-Vikar bruger kun yderst kompetente vikarer med relevant erfaring. Det er ofte lokale håndplukkede sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter og –hjælpere.Der lægges også, så vidt muligt, vægt på, at vores sygeplejerskevikarer kan bruge den elektroniske patientjournal hos den respektive kunde.

For at sikre kvaliteten hos vores vikarer har vi en målrettet rekrutteringsproces.Vi har ligeledes en løbende vurdering af vores vikarer både fagligt og menneskeligt.Den består af følgende:– Personligt interview med en faguddannet – Konkret vurdering af den enkelte vikar– Indhentning af referencer– Dokumentation af faglige kompetencer– Vikaren underskriver erklæring, hvori bl.a. rigtigheden af kompetencer og kvalifikationer bekræftes– Opfølgende samtale med nye vikarer efter en månedJeg er selv kontaktperson og booker, og derfor ved jeg hvilke relevante kompetencer mine vikarer har, således at den rette vikar sendes hver gang.Kontaktpersonen gennemfører en løbende evaluering af samarbejdet, for at sikre at gensidige forventninger hele tiden indfries.Jeg er selv sundhedsfagligt uddannet og har indgående kendskab til vikarbranchen og de enkelte områder, afdelinger og specialer.

MH-Vikar er et bureau, der lægger stor vægt på nærvær og at kende navnene og kvaliteterne/kompetencerne på alle sygeplejerskevikarer. Indehaveren tager selv vagter og har gjort det i mange år. Hun kender derfor de fleste afdelinger/distrikter, vikarerne sendes ud i. Herved har indehaveren lettere ved at bakke op, koordinere og bevare fingeren på pulsen, hvilket har vist sig at give stor anerkendelse, tryghed hos den enkelte vikar og sikring af høj kvalitet. Det er oprindeligt derfor indehaveren valgte at blive selvstændig, netop for at bevare nærværet, overblikket og kvaliteten.Fordelen ved at benytte MH-Vikar er, at bureauet har en stor prioritet og derfor kan tilbyde mange vagter.Har ovenstående din interesse, håber jeg at høre fra dig snarest og til en videre samtale.Henvendelser vedrørende løn afregning bedes henvendes til: heh1968@live.dk